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(AI)和自动化改变了工作和工作方式，这通常与现实不符。

在关于人工智能技术神话的小组讨论中，许多发言者讨论了人工智能如何不能简单地完成人们所做的一切，以及人们如何成为正在开发的新过程的一部分。

Jobcase首席执行官弗雷德戈夫(Fred Goff)表示，我们有机会使用人工智能来“真正赋予人们权力”，而不仅仅是使用人工智能来取代工人或任务。

高夫说，在过去的半个世纪里，技术一直在取代工作，最大的问题是工资停滞和就业不足。我们应该明白，人工智能和自动化可以完成任务，而不是工作，所以它们不能取代人类能做的一切。高夫说，我们应该考虑“机器和人，而不是机器或人”。

戈夫指出的另一个问题是，我们认为人类在使用机器学习(ML)或AI来获得正确答案时，已经正确地构造了问题。他谈到了人们如何花时间去适应新的任务。他还谈到了机器如何不必处理围绕决策的所有输入。例如，戈夫谈到了人工智能在人力资本和人才获取方面的应用，他担心这样的系统往往会找到问题的解决方案，而不是留住最好的人才。这些系统可能有隐藏的偏见，它们倾向于检查潜在员工是否适合公司的工作，而不是弄清楚该员工最适合与哪个团队合作。他“担心我们可能解决了错误的问题”。