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大家好，我是小业，我来为大家解答以上问题。劳动合同法关于辞退员工的规定，劳动法试用期辞职规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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2、按照现在的劳动合同法，企业必须在用工一个月内和员工签订劳动合同，违期一月不签的，按照两倍计算劳动者工资。同时，在约定的试用期内，员工和企业可以随时提出解除劳动合同。所以你在试用期内辞职不算违约，可以辞职。工资当然能拿到，并且如果你愿意的话，可以向企业提出支付你两倍的这三个月的工资，因为他们没有和你签订劳动合同。如果企业不同意，你可以向当地申请劳动仲裁。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。