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大家好，我是小业，我来为大家解答以上问题。规定的医疗期满后可以辞退员工吗，规定的医疗期很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。

2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、 　　《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。

4、工伤医疗期内不能接触劳动合同

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