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大家好，我是小业，我来为大家解答以上问题。参加面试应该注意的主要问题是什么，参加面试注意事项很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、

1、一礼仪方面

2、    礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，表达对考生对于考官的尊重。良好的礼仪修养能给人留下深刻的印象，也能体现一个人的道德修养。但是我们很多考生往往不注重这一块，穿着随意，走路弯腰驼背，坐姿东倒西歪，甚至用手指直指考官等，这都是一种不尊重他人的行为，也不利考生整体的得分。

3、出现这一问题的主要原因还是考生对于有关的礼仪知识不了解，建议考生能自我多学习一些礼仪方面的知识，包括最基本的着装礼仪、妆饰礼仪、仪容礼仪、举止礼仪 、交谈礼仪等，同时注意考场细节，做到有礼有节，从容大方。

4、二内容方面

5、    内容方面是公务员面试考查的重点，包括考查考生的面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力、语言表达能力、思维能力等方面，而考生在这几方面主要存在的问题有：

6、    （一） 思维狭隘，答题把握不住本质

7、    思维能力，又叫综合分析能力，是公务员面试中重点考查的一种能力。考生在备考和面试作答中，往往暴露了这方面的欠缺。具体表现为综合分析能力较弱，看问题缺少全面性、系统性；论点不鲜明，论据没有层次，不清晰，缺乏条理；语言平淡，说服力、描绘力、感召力不强；不善于从感性认识上升到理性认识；考虑问题不周密；就事论事的多，很少有论理的成分；说现象的多，洞察本质的东西少；不善于从历史和现实的大量事实中探寻真理性的结论；创新思维不够，不敢突破常规，思维定势明显。

8、（二）答题时假、大、空，甚至出现笑场行为

9、    在现今的公务员面试中，假、大、空是很多考生答题过程中容易出现的问题，用空话套话想要制造一点答题的高度，但往往由于自我的不理解，有考生甚至自我都会出现笑场行为。

10、 （三） 内心不和谐，答题时缺乏真诚

11、    在人际关系题目的作答中，很多的学员存在“以小人之心度君子之腹”的心理，对于题中各类主体往往不能积极看待；自我存在问题时，会自我反思，但是又没有具体的反思内容等。

12、 （四） 不能解决实际问题，无法体现工作素养

13、    在面试题目中，尤其是计划组织协调和处理实际问题中，往往需要体现考生一定的组织协调能力和解决实际问题的能力，但很多的考生在作答此类问题是，往往有框无肉，主次不分，最终使其答题内容像鸡肋，食之无味，弃之可惜。比如说传统的计划组织协调类题目，很多的考生作答时往往就是给个空旷的蓝图，做计划，准备，然后实施总结，其实对于问题根本没有实质上的解决。出现上述问题的主要还是大多数考生由于没有从事过具体的活动组织，因而对活动组织的过程不了解，导致对这类问题回答要点不全面，对计划、实施、落实、总结等阶段的工作内容不明确、工作思路不清晰、工作任务不具体、人财物配置不科学等。建议考生平时就做一个有心人，面试活动组织类题目和应变类题目往往是源于生活，我们只有细心的观察生活中的点点滴滴，总能找到解决问题的方法。同时善于把自己平时发现的问题以及其解决的过程用语言有条理的表达出来，体现出良好的工作能力和素养。

14、    （五） 知道怎么去答，但表达不出来

15、    语言表达能力是面试过程中重点考查的要素，表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性是公务员面试中必须要做到的。然而，在面试培训的过程中我们发现，许多考生的语言表达能力是很欠缺的。不能够清晰的表达自己的想法，说不出话的时候“嗯、啊、就是、然后”增多，说话欠条理，重复啰嗦等，都直接影响了考生与考官的交流。

16、三心理方面

17、    公务员面试不止是对考生礼仪和内容方面的考查，也是对于考生心理素质方面的考查。良好的考场适应能力，抗压能力，自我情绪控制能力，能使你在整个面试过程中自信从容，轻松作答。但是我们很多的考生在心理这方面出现的问题最多，比如过度紧张，答题时头脑一片空白，焦虑，脸红，冒虚汗等，这对考生整体的作答都是极其不利呢。

18、    出现这些问题的原因主要是很多考生平时很少在公共场合说话，对于面试结果的过分执着，消极的心理暗示等，因此我们建议考生在备考的过程中多锻炼自我在公共场合说话的能力，给予自我积极的心理暗示，同时注重劳逸结合，做好备考期间的心理调试工作。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。