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大家好，我是小业，我来为大家解答以上问题。劳动法辞职工资结算，劳动法辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

2、一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

3、二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

4、三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。